Em licença-maternidade em 2026? Período conta para o 13º; veja quem paga e o que conferir

O afastamento conta?

Conta. A reportagem do Portal 6 publicada neste sábado, 7 de novembro, diz que a licença-maternidade é afastamento protegido por lei e que o período segue entrando no cálculo do 13º. O eSocial, sistema em que as empresas lançam a folha, tem uma rubrica específica para o 13º ligado ao salário-maternidade.

A dúvida aparece agora porque o INSS volta a pagar abono em novembro a parte dos segurados.

Quem paga depende da sua situação

O Portal 6 ressalva que o pagamento segue as regras de cada categoria.

Quando o INSS deposita

Quem recebe o benefício direto do INSS deve olhar a nota do órgão de 9 de julho de 2026. Ela diz que, no salário-maternidade e no auxílio por incapacidade temporária, o 13º é proporcional ao tempo de recebimento e é pago durante a vigência do benefício.

A mesma nota informa que, para benefícios concedidos a partir de maio de 2026, os pagamentos de novembro vão de 24/11 a 7/12, conforme o final do cartão. Ela não detalha como esse calendário se aplica a cada salário-maternidade. Na dúvida, confira o extrato ou pergunte à Central 135. O guia do 13º do INSS traz as datas gerais.

Com carteira assinada, quem paga o 13º?

Aqui as fontes abertas não são tão claras. O Portal 6 explica quem paga o salário-maternidade e fala em cálculo proporcional aos meses de afastamento, sem dizer como o 13º se divide. Um texto da meutudo de dezembro de 2025 diz que o valor pode ser pago em parte pela empresa e completado pelo INSS, conforme o período de afastamento, mas não informa a proporção.

Por isso, a melhor fonte para o seu caso é o demonstrativo. Peça ao RH que mostre como os meses de licença entraram na conta.

Um exemplo de cálculo

A mesma meutudo usa esta conta: salário mensal dividido por 12, vezes os meses de vínculo no ano, somando trabalho e licença. Com o mínimo de 2025, de R$ 1.518, e 7 meses de vínculo, o resultado era de cerca de R$ 885,50.

A conta serve só como referência. Não inclui descontos nem remuneração variável.

O 13º veio menor. E agora?

O Portal 6 sugere esta ordem:

1. Veja se há outro motivo, como admissão no meio do ano, faltas que afetem a contagem ou remuneração variável. 2. Se a diferença parecer ligada só à licença, confira o demonstrativo e procure o RH. 3. Se nada mudar, procure o sindicato, o Ministério do Trabalho ou um profissional de Direito do Trabalho.

Desconfie de quem cobra para "liberar" valor: os sinais estão no guia de golpes com benefícios.

Situação parecida, com regras próprias, é a de quem ficou afastado por doença: veja como fica o 13º de quem teve auxílio-doença.

Informações conferidas em 7 de novembro de 2026.

Perguntas frequentes

Fontes

• Portal 6 - Mulheres em licença-maternidade também têm direito ao 13º
• INSS - Beneficiários que começaram a receber a partir de maio terão 13º salário pago em novembro
• meutudo - 13º para salário-maternidade começa a ser pago; veja quem recebe